Definisi kerja/Pekerjaan

  Dalam postingan kali ini, saya akan membahas tentang "Kerja", tapi kita keinti pembahasan, mungkin di antara teman-teman ada yang bertanya "apa sih, kerja itu????". Ok, tanpa berlama- lama lagi langsung saja kita mulai...

Pengertian kerja/Pekerjaan

  Pada umumnya kerja/pekerjaan merupakan aktivitas yang di lakukan manusia untuk menghasilkan sesuatu. Dan didalam suatu pekerjaan, pasti ada yang namanya Kerangka Kerja dan Kepuasan Kerja.

Kerangka kerja (frameWork)

  Kerangka Kerja (FrameWork) Merupakan suatu struktur konseptual dasar yang digunakan untuk memecahkan atau menangani suatu masalah kompleks. Istilah ini sering digunakan antara lain dalam bidang perangkat lunak untuk menggambarkan suatu desain sistem perangkat lunak yang dapat digunakan kembali, serta dalam bidang manajemen untuk menggambarkan suatu konsep yang memungkinkan penanganan berbagai jenis atau entitas bisnis secara homogen.

Kepuasan Kerja 

Kepuasan Kerja Merupakan perasan mendukug atau tidak mendukung pekerja/pegawai dalam bekerja.

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja:

Ada bebera hal yang mempengaruhi  kepuasan kerja, Diantaranya sebagai berikut:

•  Kepribadian

• Kecerdasan emosional,dan

• Emosi

Kepribadian 

  Kepribadian merupakan keseluruhan cara seorang individu bereaksi dan berinteraksi dengan individu lain. Kepribadian paling sering dideskripsikan dalam istilah sifat yang bisa diukur yang ditunjukkan oleh seseorang.

 Kecerdasan  Emosional

Merupakan kemampuan seseorang untuk menerima, menilai, mengelola, serta mengontrol emosi dirinya dan orang lain di sekitarnya. Dalam hal ini, emosi mengacu pada perasaan terhadap informasi akan suatu hubungan.

 Emosi 

Pada umumnya emosi meerupakan perasaan intens yang ditujukan kepada seseorang atau sesuatu. Emosi adalah reaksi terhadap seseorang atau kejadian. Emosi dapat ditunjukkan ketika merasa senang mengenai sesuatu, marah kepada seseorang, ataupun takut terhadap sesuatu.

Sekian postingan saya, semoga bermanfaat, Wassalamualaikum.